En directe: De 16:00 a 19:00
Connectats
A continuació:
De 19:00 a 19:30
Notícies Vespre
De 19:30 a 20:00
Fórmula Musical
Agustín Matías i Dolor Pallàs | Raquel García Agustín Matías i Dolor Pallàs | Raquel García
31.05.2018 20:13 Aleix Graell

Andi Sabadell aconsegueix 20 contractes laborals en el marc del projecte Yo me prep@ro

Andi Sabadell fa tres anys que participa en el projecte d'inserció laboral per joves amb síndrome de Down. En aquest període 54 usuaris han passat pel programa, s'han aconseguit 20 contractes laborals i 38 convenis de pràctiques. En el marc del programa Yo me prep@ro s'han premiat a 13 empreses sabadellenques i de la província de Barcelona per la seva tasca en la integració de treballadors amb síndrome de Down i discapacitat intel·lectual. Aquesta però no és una tasca fàcil, tot i que reconeixen que integració laboral però reconeixen que ara és més fàcil que fa cinc anys. L'entitat fa una tasca de suport i acompanya el treballador durant tota la vida laboral i tot i això encara queden aspectes per treballar, com la inserció en empreses públiques: "No podem demanar a les empreses privades que contractin joves i en canvi des de l'administració pública no se'n contracten per les normatives, perquè han de passar unes proves... Aquest és un aspecte que queda per fer" ha explicat Dolors Pallàs, d'Andi Down Sabadell Al matí de Ràdio Sabadell.

En l'àmbit estatal el programa Yo me prep@ro, finançat per la Fundació Vodafone Espanya i Down Espanya, ha comptat amb gairebé 1.000 persones que han fet la formació i el programa de noves tecnologies. En 4 anys s'han aconseguit entre 200 i 250 insercions laborals, però des de les entitats consideren que el nombre de joves inserits en el mercat laboral encara és considerablement baix. "És un model basat en centres especials de treball i treball protegit. Nosaltres advoquem per un model obert, una inserció ordinària, el lloc de feina amb suport, aquí és on rau l'èxit, on rau un sistema laboral eficaç. Hem de superar-ho, som una excepció dins d'Europa i té algunes conseqüències que són perjudicials" critica Agustín Matías, gerent de Down Espanya. Segons el Departament de Benestar i Família a Catalunya hi ha unes 2.000 persones amb síndrome de Down, la meitat de les quals tenen entre 20 i 44 anys i per tant, estan en edat de treballar.