La bretxa salarial s'eixampla fins al 23% al teixit productiu del Vallès

Encara queden 51 dies per acabar l'any però si mirem les estadístiques les dones treballaran gratis fins al 31 de desembre. Això és l'aplicació pràctica de les dades aportades per Eurostat que xifren la bretxa salarial a l'estat espanyol al voltant del 15%. Malgrat això, els experts denuncien que la xifra és més alta si mirem al detall el nostre teixit productiu. "En aquesta dada no s'han comptabilitzat les jornades parcials, els complements salarials o les microempreses que son les més presents a teixit empresarial de la comarca" ha explicat a El Cafè de la Ràdio la Responsable de Formació i Igualtat al Vallès Occidental del sindicat UGT, Montse González. Segons ella la xifra s'enfila fins al 23%.

Per exemple, González detalla que es cobra menys pels complements salarials de presencialitat -als que les dones no accedeixen perquè han de fer les cures-, per les jornades partides (que demanen més les dones) i els sectors de treball més feminitzats que també registren salaris més baixos. Les dades mostren que un 63% dels treballs temporals els van signar dones. "Per la mateixa feina un home cobra més sou, se'n va fins a 6000 euros de diferència a l'any i ho tapen amb complements i altres coses" apunta.

Per corregir la situació, el Govern central va aprovar el passat octubre un Reial Decret per la igualtat salarial. González creu que és un camí que s'obre, però en la seva opinió caldrà veure com s'aplica. "Aquesta auditoria salarial ha d'estar inclosa dins dels plans d'igualtat, segregada per sexes, desagregar els complements i l'empresa ha d'estudiar les diferències i justificar per què". Una nova normativa que serà obligatòria per a totes les empreses d'aquí a sis mesos. Però mentrestant, les dones enguany serà com si no treballessin els 51 dies que queden de l'any.

Recupera l'entrevista sencera a El Cafè de la Ràdio: