Ca l'Enredus (d'Actuavallès) celebra aquest dijous la vuitena edició de la Translaboral, una jornada que té com a objectiu promoure la inserció de les persones trans al món laboral, especialment dins la petita i mitjana empresa. La jornada inclou sessions de sensibilització i formació adreçades a empreses, professionals de recursos humans i tècnics d’inserció laboral, tant públics com privats. L’objectiu és crear espais de treball més inclusius i respectuosos amb la diversitat.

L’acte compta amb la col·laboració de la Inspecció de Treball de Barcelona i l’Ajuntament de Sabadell, i s’emmarca dins les accions que promou Actuavallès per millorar les oportunitats laborals i la igualtat d’oportunitats del col·lectiu LGTBIQ+.

Discriminacions laborals a les persones trans
 

Segons dades recollides per l’entitat, les persones trans triguen més de mig any a trobar feina, i la principal dificultat continua sent la discriminació per motius d’identitat de gènere.
 

“El fet de ser trans encara pesa molt en els processos de selecció. Encara hi ha molts prejudicis que limiten les oportunitats laborals del col·lectiu”  

Roberte Piqueras, coordinadora de Ca l’Enredus

Des de l’entitat sabadellenca també es duu a terme acompanyament i formació al personal tècnic municipal i a empreses privades per incorporar bones pràctiques d’inclusió laboral.
 

“El nostre objectiu és que les empreses vegin el talent trans com una oportunitat i no com una excepció”

Roberte Piqueras, coordinadora de Ca l’Enredus