5.400 euros, la diferència de sou entre dones i homes a Sabadell

La bretxa salarial a Sabadell és del 18,7 per cent, o el que és el mateix, les dones cobren 5.400 euros menys de mitjana que no pas els homes. Així ho recull l'últim informe sobre desigualtats de gènere en el mercat laboral elaborat per l'Observatori Comarcal del Vallès Occidental. L'edat també accentua les diferències salarials, que a partir dels 35 anys van a més, de manera que la bretxa salarial entre dones i homes és del 19,5 per cent entre els 35 i els 54 anys i del 32 per cent en majors de 55. En canvi, Sabadell té la singularitat de comptar amb dones millor retribuïdes que no pas els homes si són menors de 35 anys, tal com ha detallat la tècnica de l'Observatori Comarcal, Mireia Menchén, en una entrevista avui a El Cafè de la Ràdio. 

 

"La franja d'edat menor de 35 anys, les dones cobren un 13 per cent més que els homes. A més, la diferència tampoc és tan acusada a la franja superior als 55 anys, amb una bretxa del 29 per cent". 

A més de la bretxa salarial, les desigualtats entre els col·lectius femení i masculí també s'evidencien en la taxa d'atur, del 13,1 per cent entre les dones de Sabadell i del 9,2 per cent entre els homes, i en la temporalitat dels contractes. Tres de cada deu contractes signats a temps parcial són per a dones, una taxa que es rebaixa fins al 13 per cent, en el cas dels homes. De la mateixa manera, l'informe també constata que es mantenen les professions clarament feminitzades i masculinitzades, una segregació horitzonal que també acaba repercutint en els sous.

"En el cas de les feminitzades, gairebé totes són del sector serveis i dirigides a la ciutadania com ara l'educació o els serveis socials. Les úniques del sector de la indústria ocupades per dones són les de la indústria del cuir i de les peces del vestir, tradicionalment molt feminitzades". 

Més dones en risc de pobresa

Amb tota aquesta casuística en contra, les dones també és el col·lectiu més en risc de patir pobresa i exclusió social amb un índex del 10 per cent, una xifra que s'enfila fins al 47,9 per cent en el cas de les dones d'origen estranger.

"Gairebé la meitat de les dones treballadores amb nacionalitat estrangera de Sabadell estan en risc de pobresa".