
Realitat virtual al Parc Taulí per evitar el 'burnout' entre els seus professionals
El Parc Taulí ha aplicat amb èxit un programa d'intervenció amb realitat virtual entre un grup de quinze professionals de l'atenció primària dels CAP Can Rull i Can Llong, la gestió dels quals depèn directament de l'Hospital de Sabadell, per evitar el fenomen conegut com a burnout o síndrome de desgast professional. La prova, que ha consistit en cinc sessions de seixanta minuts cadascuna dirigides per professionals de psicologia i infermeria, ha inclòs la pràctica d'exercicis de focalització atencional, respiració diafragmàtica, gestió de pensaments i relaxació muscular progressiva.
"S'han mostrat resultats a curt i llarg termini. En relació als resultats a llarg termini, s'ha vist que els professionals mostraven una major puntuació en benestar emocional i una puntuació més baixa en aïllament social. A curt termini, els professionals reportaven que se sentien més relaxats i un millor estat d'ànim"
Laura Comendador, referent de Benestar Emocional i Salut Comunitària dels CAP Can Rull i Can Llong
El projecte s'ha desenvolupat durant dos mesos amb tres grups diferents en què hi van participar catorze professionals de l'àrea assistencial dels dos CAP, així com també de gestió administrativa. La previsió és fer noves edicions del programa de realitat virtual amb la finalitat de poder implantar-lo com a un element fix dins del programa de benestar laboral i emocional per a professionals que l'atenció primària del Parc Taulí fa anys que està desenvolupant.
Què és el burnout?
La síndrome del burnout fa referència a la cronificació de l'estrès laboral que provoca una sensació d'esgotament generalitzat, tant físic com mental, que s'allarga en el temps i que pot arribar a alterar la personalitat i l'autoestima del treballador. Segons alguns estudis, quatre de cada deu professionals de l'atenció primària patirien aquest sentiment de malestar.