L'Ajuntament no municipalitza la neteja dels edificis però en millora les condicions

L'Ajuntament no podrà assumir la gestió de la neteja dels equipaments municipals, com havia previst inicialment, arran de les restriccions legals fixades als pressupostos de l'Estat i la dificultat burocràtica per impulsar el procés. Així ho ha donat a conèixer avui el tinent d'alcalde i regidor d'Economia i Serveis Centrals, Juli Fernández, però ha afegit que l'executiu ha canviat la seva estratègia per tal de garantir un bon servei i unes millors condicions laborals a la plantilla, que s'havia manifestat en nombroses ocasions per denunciar la seva situació. Ho farà a través d'un nou plec de condicions en el contracte d'aquesta concessió, que demà es debatrà al ple municipal del mes juny.

El primer canvi important que contempla aquest contracte és que el servei de neteja dels edificis municipals recaurà en mans d'una sola empresa, en lloc d'en tres com fins ara. A més, l'Ajuntament augmentarà la dotació a aquest servei en 1,7 milions d'euros, arribant als 6 milions en total. Mig milió d'aquests recursos servirà per cobrir l'absentisme laboral, que voreja el 8 per cent, i, en paral·lel, també s'ha creat un complement salarial per millorar les condicions de la plantilla. A més de tot això, es prioritzaran les empreses que tinguin un pla contra la precarietat laboral i que donin feina a persones amb dificultats ocupacionals. "Amb aquest nou contracte continuem avançant en la millora de les condicions dels treballadors i treballadores de la neteja dels nostres equipaments municipals, avançar en la qualitat del servei i aprofundir en el control i fiscalització d'aquest servei", apunta el tinent d'alcalde i regidor d'Economia i Serveis Centrals, Juli Fernández.

Nou sistema de borses de treball

El nou contracte es debatrà demà al Ple Municipal del mes de juny, en la mateixa sessió en la qual també s'abordaran altres qüestions relacionades amb l'àmbit laboral. Concretament, es debatran els nous criteris de les borses de treball de l'Ajuntament. La principal novetat és que una mateixa borsa permetrà contractar 120 perfils professionals diferents, sense haver d'estudiar un temari i d'una manera molt més senzilla. Segons el regidor de Treball i Empresa, Edu Navarro, amb aquest sistema innovador permetrà aconseguir un doble objectiu: "Ens servirà per rejovenir l'administració pública, que té una mitjana d'edat de 50 anys, i per incorporar el talent que hi ha a la societat i que per la visió que la gent té de l'administració pública com una forma d'accés al mercat complicada ni tan sols es presentava a les borses".