14.700 sabadellencs afectats per ERTOs i milers sense cobrar l'atur

L'estat d'alarma ha costat la feina a 14.700 sabadellencs a través de 2.306 Expedients de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTOs), la majoria dels quals per força major. Un gruix molt important d'aquests treballadors no ha arribat a cobrar la prestació d'atur que li pertoca, dos mesos després de deixar de treballar, arran del col·lapse de la pàgina del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). "Era evident que a l'abril no cobraríem, perquè l'ERTO es va presentar el 20 de març, però pensàvem que al maig sí. Dels 9 treballadors que som, tres encara no l'hem cobrat", explica a Ràdio Sabadell Sònia Garcia, empleada d'una empresa d'uniformes de treball de la ciutat. En el seu cas, les seves dades no apareixen al SEPE perquè encara no han estat processades, com també li passa a la Laia, afectada per un expedient parcial: "Quan entro dins la web del SEPE no em surt com a registrat, tot i que la meva empresa va passar tota la informació l'1 d'abril passat".

Per contra, altres afectats per ERTOs a la ciutat han arribat a cobrar, tot i que amb perspectives més aviat incertes. És el cas de Santi Muñoz, treballador d'una empresa majorista de subministraments industrials i afectat per un ERTO que es podria allargar fins al 31 de desembre. "He tingut sort perquè cobrat puntualment, però la meitat dels meus companys encara no ho han fet", assenyala a Ràdio Sabadell. En aquest sentit, tant Muñoz com la resta d'afectats consultats per aquesta emissora coincideixen en apuntar la gran sensació d'incertesa de cara als pròxims mesos. "És una situació nova per tots. Es fa complicat, perquè no està en les nostres mans. Només falta esperar que la situació millori per reincorporar-nos", destaca Muñoz. "Vas tirant dels estalvis que tens i vas passant cada mes, però els rebuts t'arriben igual i la preocupació cada cop és més gran", afegeix Garcia. Tot plegat, en un moment en què a Sabadell hi ha 14.441 persones a l'atur a les quals s'han de sumar les 14.658 sense feina de manera temporal perquè les empreses on treballen s'han acollit a un Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació.