1.817 treballadors de Banc Sabadell s'acullen al pla de baixes voluntàries i prejubilacions

El pla de baixes voluntàries i prejubilacions de Banc Sabadell, acordat a finals de novembre entre els sindicats i la direcció, ha superat la demanda esperada. Un total de 1.860 treballadors de l'entitat financera han demanat acollir-se al pla, però finalment en formaran part 1.817 per no perjudicar algunes zones on se superava el topall, com Astúries. "Tot el que siguin sortides voluntàries i donar sortida al desig dels treballadors són bones notícies. Al final, l'acord estava molt ajustat en nombre de personal, s'ha quadrat, i això vol dir que era molt bo", ha apuntat a Ràdio Sabadell el portaveu de Comissions Obreres al BS, Mario Rifaterra. El gruix de sortides tindrà lloc del 28 de febrer al 31 de març.

Els empleats de Banc Sabadell s'han acollit al pla per dues vies. D'una banda, la de baixes incentivades, en la qual percebran una indemnització de 35 dies per any treballat, amb un màxim de dues anualitats. De l'altra, les prejubilacions, en les quals els treballadors de més de 63 anys rebran un 75 per cent del salari anual; un percentatge que Rifaterra considera molt bo: "Partíem d'acords de prop del 68 per cent i amb uns topalls que no tenen res a veure amb els d'ara. Els d'ara, són uns grans acords".

Un cop tancat el pla de baixes voluntàries i prejubilacions, la principal preocupació de Comissions Obreres és garantir les condicions laborals dels treballadors que es queden al BS. Segons Rifaterra, hi ha el risc que la càrrega laboral d'aquests més de 1.800 empleats recaigui en la resta de la plantilla, amb els efectes que això comportaria. "Tenim uns horaris que hem lluitat molt per tenir, perquè la gent pugui fer la seva jornada i pugui conciliar. I el servei s'ha de seguir donant", alerta. En aquest sentit, defensa que malgrat el salt cap a la digitalització, la plantilla sempre serà necessària.