ANDI Down Sabadell dona el tret de sortida als actes de celebració del seu 25è aniversari

L'any 1994 un grup de pares i mares van crear ANDI Down Sabadell amb l'objectiu d'organitzar un grup de suport per a infants, joves i adults que pateixen la malaltia de la Síndrome de Down. Tal com explica Dolors Pallars, directora de l'entitat, al principi, "es van començar fent grups d'ajuda mútua, assessorament a famílies, perquè eren famílies que tenien nens acabats de néixer". Ara, l'entitat ja compta amb 5 grans branques de diferents serveis que han sorgit de les demandes dels usuaris: "Tot el que ara es fa, s'ha anat creant a partir de demandes de les mateixes famílies o en alguns casos dels nois."

Un dels serveis més importants amb els que compta l'entitat és l'ajuda a la reinserció laboral de persones amb diversitat funcional. Pallars ha explicat que primerament, els joves entren a les empreses en període de pràctiques i que "si les practiques son exitoses intentem la contractació amb un màxim de 20 hores setmanals". Un cop els nois i noies estan treballant, "l'entitat està al darrere, els nois venen l'entitat a fer formació, ja que els demanem que vinguin a fer formació". Pallars ha explicat que, en els últims anys, el mercat laboral per als nois amb diversitat funcional ha augmentat però tot i això, explica que els nois i noies sempre "han d'anar per davant demostrant que realment son capaços". Segons ha explicat la directora del centre, tenir un horari laboral i una rutina professional és una gran ajuda per les persones amb diversitat funcional: "ells el que volen, és tenir feina. El problema el tenen el dia que no tenen feina."

Des de l'entitat també miren cap al futur i ja s'han plantejat una sèrie d'objectius pel 2019. En primer lloc, es plantegen traslladar-se a un local més gran, ja que, al que estan actualment se'ls ha quedat petit. En segon lloc, tal com explica Ana Florez, tresorera de l'entitat, "s'estan fent alguns adults i a partir d'una edat, ja es comencen a detectar símptomes d'envelliment i volem preparar programes per afrontar aquest envelliment d'una manera digna i recursos". En tercer lloc, volen buscar alternatives perquè els nois puguin viure de manera independent, perquè, tal com assegura Florez, "tot el que hi ha està molt bé però potser hi ha necessitats de d'algun usuari que potser no cobrim".

Aquest 2019 però l'entitat celebra el seu 25è aniversari amb una renovació de la imatge corporativa. Silvia Torres, Tècnica de comunicació i projectes de l'entitat, ha explicat que han canviat tots els recursos comunicatius amb la intenció de tenir "una comunicació més eficaç amb la ciutadania." El nou logo de l'entitat, "ha mantingut l'essència de l'anterior", mantenint els colors groc i blau de la federació blau i groc, però canviat la tipografia de la paraula ANDI. Pel que fa a la pàgina web, Torres explica que "l'hem actualitzat, és una pàgina molt més gràfica, amb moltes més imatges i molt accessible pels nostres usuaris."

Per commemorar també el quart de segle de l'entitat, han creat un calendari en el qual hi apareixen els usuaris de l'ANDI amb els seus companys de feina.