El Banc Sabadell exclou els majors de 63 i els treballadors d'entre 50 i 55 anys de l'ERO

Enmig de les negociacions de l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) ha transcendit algunes de les intencions del Banc Sabadell. L'entitat planteja deixar fora del procés els treballadors d'entre 50 i 55 anys i els majors de 63. Però no són els únics, ja que tampoc entren en el procés els treballadors temporals, el que tenen una excedència, l'alta direcció, la direcció general o el personal internacional segon apunten els sindicats. Des del banc apunten que volen conservar el perfil 'experimentat' i que es vol 'protegir' la franja 50 a 55 perquè és quan més costa trobar feina.

La voluntat de l'empresa és que ERO que es negocia tingui sortides voluntàries de 1.936 treballadors. Però la UGT ha manifestat un 'total desacord' amb la proposta i des de CCOO han titllat la intenció del BS d''insult a la intel·ligència' i una falta de respecte als empleats. Des de la taula sindical han plantejat alternatives a la reducció de la plantilla com la rebaixa del nombre d'afectat i el tancament d'oficines o recol·locar treballadors en empreses del grup.

La reunió d'aquest dijous ha estat la primera de nou trobades entre els sindicats i els responsables del Sabadell, per pactar els termes d'aquest ERO que l'empresa defineix com a 'tècnic' i per la futura viabilitat de l'entitat. La pròxima reunió està prevista el dia 22 de setembre i l'última el quinze d'octubre, però en el cas que no s'arribi a l'acord la negociació es podria allargar.