La diferència salarial entre homes i dones creixerà aquest any

La diferència de sou entre homes i dones s'incrementarà durant aquest any, segons les previsions de Comissions Obreres. Des del sindicat assenyalen que l'alt índex de precarietat laboral i la desaparició progressiva de les dones del mercat de treball acabaran portant a una bretxa salarial encara més àmplia. Tot plegat, malgrat que el 2015 es va reduir un 2 per cent i es va situar al 24 per cent. "La crisi està fent que les dones tornin a desaparèixer una mica més del mercat laboral i això vol dir que no s'està superant la crisi implicant les dones", ha assenyalat la responsable de Transversalitat de Gènere i Anàlisi amb Impacte de Gènere de CCOO de Catalunya, Lídia Sandalinas.

La diferència salarial entre homes i dones és encara més gran si només es tenen en compte els complements salarials, on la diferència arriba al 34 per cent. Aquesta xifra s'eleva fins al 73 per cent en el cas del cobrament de les hores extraordinàries: "Les hores extraordinàries pagades van als homes i les dones, quan les fan, no les cobren. Quan un home fa aquestes hores està ben vist. En el cas de les dones està mal vist i les treballadores prefereixen recuperar-les en lloc de cobrar-les". D'altra banda, la diferència de sou entre homes i dones és més gran en dones de més de 55 anys i en treballadores nascudes fora de l'Estat.

Davant d'aquesta situació, des de Comissions Obreres consideren imprescindible prendre mesures, com l'impuls de plans d'igualtat a les empreses, que malgrat ser obligatòries no estan generalitzats. Així mateix, també aposten per polítiques actives d'ocupació que permetin les dones incorporar-se al mercat laboral. Per últim, des del sindicat també insisteix en la lluita contra la parcialitat i la precarietat que, diuen, fomenta la Reforma Laboral.