La patronal cediria a reduir la jornada si no repercuteix en la productivitat

El Consell Intersectorial d'Empresaris (CIESC) i la Unió General dels Treballadors (UGT) han debatut en una entrevista a dues cares a Ràdio Sabadell com i per què s'hauria de reduir la jornada laboral a Catalunya. El sindicat defensa que treballar menys milloraria la qualitat de vida dels treballadors, mentre que la patronal adverteix que la productivitat de les empreses i l'absentisme se'n podrien veure afectats. 

Tant Ester Espigares, secretària comarcal de la UGT al Vallès Occidental, com Alícia Bosch, la presidenta del CIESC a Sabadell, coincideixen en la necessitat d'abordar aquest tema. Les posicions es bifurquen a l'hora de debatre el com: el sindicat defensa que cal establir un decret llei com a base per regular la nova jornada en tots els sectors, però la patronal considera que no és just globalitzar-ho.
 

"Estem d'acord a replantejar-nos la jornada laboral si entrem a abordar unitàriament l'absentisme i la productivitat, també. Tenim dades que demostren com en els últims mesos han caigut aquestes dues variables"

"No estem d'acord que això ens vingui per un decret global que afecti en conjunt la població activa. És cabdal que baixi a les nostres taules de negociació col·lectiva perquè si ens van traient àmbits de negociació per decrets llei, què ens quedarà?

Alícia Bosch, presidenta del CIESC

"Si no tenim una base legal que cobreixi aquesta necessitat (els sindicats no sempre podem estar presents perquè la llei ens limita), anirem malament. Hi ha molts exemples que fins i tot amb un conveni al mig, no s'han acabat complint les condicions pactades"

"Gràcies a la nova llei laboral hem millorat molt, però sempre hi ha aquest reducte de l'atur. Creiem que la premissa de 'treballar menys, per treballar millor i tots i totes' va per aquí: amb la digitalització, augmenta la productivitat"

Ester Espigares, secretària comarcal de la UGT