En directe: De 13:30 a 14:00
Notícies migdia
A continuació:
De 14:00 a 15:00
Hotel Suís
De 15:00 a 16:00
Generació BSO
Maties Serracant, el dia que va declarar com a investigat pel cas d'El Tallaret | Roger Benet Maties Serracant, el dia que va declarar com a investigat pel cas d'El Tallaret | Roger Benet
07.05.2019 19:31 Pere Gallifa

L'Ajuntament haurà de pagar 25.000 euros a l'ex-alt càrrec Maite Morao per haver patit "conductes d'assetjament laboral" arran de la cessió d'El Tallaret

Un jutge ha condemnat l'Ajuntament de Sabadell a pagar 25.000 euros a una ex-alt càrrec del consistori, Maite Morao, per "assetjament laboral" i "pressions" socials. Segons la sentència, aquestes actuacions "amb una intencionalitat denigrant" les haurien propiciat responsables de l'àrea de Territori, aleshores liderada per l'actual alcalde, Maties Serracant. Tot plegat després que la funcionària s'oposés a la cessió de Cal Balsach al Casal Popular El Tallaret, segons avança EFE.

D'aquesta manera, el jutge estima la demanda presentada l'exresponsable del servei de Planificació Urbanística de l'Ajuntament, que va ser destituïda del càrrec el novembre del 2015. Segons el magistrat, Morao va desestimar la cessió del local de Les Llanes al Tallaret perquè dos informes sentenciaven que el seu ús havia de ser esportiu. Al cap d'uns dies, Morao va ser "ridiculitzada" en una reunió on els seus superiors van intentar convèncer-la perquè canviés d'opinió. Al mes següent, era acomiadada com a alt càrrec i va ser adscrita al servei d'obres com a tècnica superior.

Per altra banda, el jutge també es fa ressò que la dona va patir "crítiques, rumors, subestimacions, publicacions de premsa, pamflets, manifestacions i actes vandàlics en el seu domicili" per part d'entitats i moviments "pròxims a l'equip de govern del consistori, sens dubte, propiciat pel mateix".

L'Ajuntament nega que es tracti d'un cas d'assetjament laboral

L'Ajuntament ha respost a Ràdio Sabadell que ni l'alcalde ni els Serveis Jurídics municipals tenen coneixement d'aquesta sentència. Afirmen que "un cop notificada, s'estudiarà i es valorarà la interposició d'un recurs, atès que l'Ajuntament ha defensat sempre la inexistència d'assetjament laboral". De fet, asseguren que en el seu moment es va activar el protocol per detectar casos d'assetjament laboral i "es va determinar que en aquest cas no n'hi va haver", han respost.