Les dones cobren un 19 per cent menys que els homes per fer la mateixa feina

Les dones cobren un 19 per cent menys que els homes per fer la mateixa feina, segons dades publicades per l'Organització Internacional del Treball (OIT) coincidint amb la celebració del Dia Europeu per a la Igualtat Salarial entre Dones i Homes; una bretxa salarial que creix un 5 per cent més quan les dones són mares. A Catalunya, aquesta diferència entre sous és del 23 per cent, malgrat que existeix una llei estatal d'igualtat des del 2007. "La diferència salarial la trobem en totes les edats, totes les ocupacions i tots els nivells salarials, tant en l'àmbit privat com el públic", ha apuntat al programa Al Matí de Ràdio Sabadell Blanca Moreno, de la consultoria vallesana MIT, afegint que encara no han trobat ni una sola empresa on no hi hagi desigualtats entre treballadors de diferents gèneres.

Des de la consultoria MIT assenyalen que la bretxa salarial sovint no s'observa en el sou base, que és igual per dones i per homes. La principal desigualtat apareix de forma indirecta, a l'hora de rebre complements. "Tenim molta més contractació parcial i temporal, reduïm jornades, demanem més permisos i excèndies. Tota aquesta suma repercuteix de manera directa en el nostre sou i, tard o d'hora, repercuteix en la jubilació i en la base de l'atur", denuncia Moreno. Amb tot, apunta que per acabar amb la desigualtat salarial és imprescindible una regulació de les relacions laborals des d'una visió de gènere, contemplant el fet que les dones poden tenir fills i no penalitzar-les per això: "Tenir criatures no pot ser un fre. Ha de ser, en tot cas, un impuls que fins i tot s'hauria de repercutir positivament i no anar enrere".