En directe: De 07:00 a 09:00
Fórmula Musical
A continuació:
De 07:00 a 09:00
Notícies en Xarxa
De 09:00 a 11:00
El Cafè de la Ràdio
Una de cada dues pimes no ha notat cap efecte pel registre de la jornada laboral | Roger Benet Una de cada dues pimes no ha notat cap efecte pel registre de la jornada laboral | Roger Benet
29.08.2019 17:18 Pau Duran

Una de cada dues pimes no ha notat cap efecte pel registre de la jornada laboral

Una de cada dues pimes no ha notat cap efecte pel registre de la jornada laboral. Són dades que la patronal PIMEC de la micro, petita i mitjana empresa ha recollit en el seu baròmetre del primer semestre de l'any.

Gairebé el 25% de les empreses ha patit un augment de la conflictivitat per discrepàncies amb els treballadors. La resta de situacions tenen un impacte menor. Per a un 13,4% de les pimes, el registre de la jornada laboral ha suposat un major cost d'hores extres. En un 3,7% s'ha ampliat la jornada de contractes a temps parcial. També en un 3,7% s'ha reduït l'absentisme. S'han eliminat nous models de treball implantats, com el teletreball en un 2,4% dels casos; i en el mateix percentatge, s'ha contractat nou personal.

Xavi Pujol, vicepresident de PIMEC Vallès Occidental, destaca que "en alguns casos, com en el sector dels serveis professionals, s'ha esmentat la dificultat de la flexibilitat horària en professionals que s'han d'adaptar als horaris dels clients i que treballen desplaçats. Hem de tenir en compte que el registre pot evidenciar, amb dades, situacions que abans quedessin emmascarades. Però també ho és que aquelles empreses que han vetllat sempre per aconseguir un bon clima laboral i que ja el treballaven abans, el mantenen ara amb l'aplicació d'aquesta mesura".

Incorporant mesures de flexibilitat es poden solucionar algunes dificultats. Una situació que es dóna freqüentment, sol ser que els empleats obliden registrar l'hora de sortida, cosa que ocasiona entrebancs administratius. Des de PIMEC es dóna suport jurídic i laboral i es fa assessorament en aspectes organitzatius i de processos. I també en l'àmbit informàtic, Pujol explica que "s'ha llençat una aplicació gratuïta a disposició de tots els interessats". La raó és que "quan s'implanta qualsevol mesura, per l'empresa acaba tenint un cost per adequar-la". L'aplicació de la plataforma en línia permet registrar les entrades i sortides de l'horari laboral, ja sigui amb el navegador de l'ordinador o amb el telèfon mòbil de l'empleat. Per la seva banda, l'usuari administrador pot anar visualitzant tots els registres.