La Fira Ocupació Sabadell oferirà 120 llocs de feina i 14 activitats i tallers per a candidats i empreses

La primera Fira Ocupació Sabadell se celebrarà en format telemàtic entre el 2 i el 5 de novembre en format digital. Malgrat la pandèmia -o precisament, arran de la crisi que ha comportat- els organitzadors de l'esdeveniment han decidit mantenir la fira i dissenyar-la perquè es pugui celebrar a distància. S'oferiran "120 llocs de treball reals i amb necessitat de cobertura immediata per part de 15 empreses de Sabadell i el seu entorn", ha explicat la tinenta d'alcaldessa de Desenvolupament Econòmic, Montse González. Les ofertes pertanyen a àmbits com el comerç, atenció domiciliària, infermeria, neteja hospitalària, la indústria farmacèutica, automoció o climatització.

L'Ajuntament de Sabadell garanteix que durant els dies de la fira, es podran dur a terme unes 540 entrevistes individuals i col·lectives per videoconferència. "El dia 4 es faran les individuals, que se'n poden arribar a fer unes 250 de 10 minuts cadascuna, i el dia 5 es faran les grupals, ja que hi ha algunes empreses que prefereixen fer dinàmiques de grup, amb deu candidats, durant una hora", ha detallat Anna Monterde, cap d'Orientació Professional i Intermediació Laboral de Promoció Econòmica de l'Ajuntament de Sabadell.

Alhora, s'oferiran 500 places més per a persones que vulguin conèixer les borses de treball d'entitats col·laboradores com el CIESC, PIMEC o la Cambra de Comerç. Les inscripcions es podran fer des d'avui mateix a la web de la fira i fins que s'exhaureixin totes les places.


14 activitats i tallers

De forma paral·lela, la fira també inclou un programa d'activitats i tallers formatius per a 2.000 inscripcions, entre els dies 2 i 3 de novembre. Els organitzadors volen destacar la centralitat que tindrà el sector tèxtil. "Hem preparat dos webinars, un de fins a cent places organitzat pel Gremi de Fabricants i TEXFOR sobre l'evolució de les ocupacions del tèxtil; i un altre adreçat a empreses de temes de sostenibilitat, etiquetatge i traçabilitat", ha afegit Monterde.

També és rellevant que l'esdeveniment inclourà la tercera edició de la Translaboral, una jornada organitzada per Ca l'Enredus per posar fi a la discriminació laboral que pateix el col·lectiu trans, interpel·lant a les administracions i a les empreses per sumar-se a la iniciativa.

També hi haurà un parell d'activitats prèvies. La primera prevista pel dia 26 d'octubre per aprendre a crear un videocurrículum, i la segona, els dies 28 i 30 d'octubre, que serà un taller per simular una entrevista laboral per internet.